組織リーダー・マネジャーのための

人事部プロフェッショナルマニュアル

人材育成・開発

: 人事部の視点人材育成・開発

管理職の役割とコロナ時代の将来像

2021/5/13

管理職は経営者の代理管理職の定義サラリーマンであれば管理職という言葉を聞いたことのある人は多いと思いますが、管理職の定義を正確に理解している人は意外と少ないかもしれません。管理職とは読んで字のご ...

: 人事部の視点人材育成・開発

これからの人材教育のあり方について考察した

2021/5/4

まずは実学から始める実学を軽視しないビジネス理論を実学で学ぶ実学とは実用性を重視する学問のことであり、会社組織においては実務の知識やスキルを学ぶことを意味します。説によっては実学と理論を対義と ...

: 人事部の視点人材育成・開発

なぜマインド研修では社員の行動は変わらないのか？

2021/5/15

日本の多くの企業が勘違いしている社員研修の方法日本の職場研修は精神論が多すぎる先日、とある企業の管理職研修に参加する機会がありました。管理職向けの４時間のロングラン研修で、テーマはリーダーシップ ...