組織リーダー・マネジャーのための

人事部プロフェッショナルマニュアル

人事部長が教える就活マル秘テクニック

: 人事部長が教える就活マル秘テクニック

書類選考で受かる応募書類の書き方（中途採用編）

2021/5/24

採用担当者の心象が良くなる応募書類の書きかた応募書類で損をしている人は意外に多いこれまで数え切れない人数の採用を行なってきましたが、筆者の感覚では書類選考を通過して、面接に進むことのできる応募者は ...

: 人事部長が教える就活マル秘テクニック

採用担当がNGにする応募書類の特徴５つ

2021/5/17

これまでに人事部門で1,000人以上の採用に関わってきた筆者が、書類選考でNGになりやすい応募書類に共通する特徴を５つピックアップしてみました。もしこれから転職をお考えになる方がいらしたら、ぜひ参考 ...

: 人事部長が教える就活マル秘テクニック

就活の軸が定まらないと悩む前に知っておきたいこと

2021/5/9

就活の軸に惑わされない就活を始める時期になったものの、「就活の軸」すなわち就職先選びの方向性が定まらなくて悩んでいる就活生は少なくないかもしれません。ためしに「就活の軸」というキーワードでGoog ...

: 人事部長が教える就活マル秘テクニック

就職活動はいつから始めるのがベストか？

2021/5/9

就活ルールを知っていますか？就職活動は３月１日スタートが原則「就職活動はいつ頃から始めるのがベストなのだろうか？」と悩んでいる学生さんは多いのではないかと思います。数年くらい前までは、多くの企業 ...

: 人事部長が教える就活マル秘テクニック

採用される人の内定必勝パターン

2021/5/9

自己紹介さすらいの人事マン私は某商社の人事部門で働いているアラフィフのオッサンです。もともと新卒でリテール業界の販売職としてキャリアをスタートしましたが、３０歳の時に一念発起して管理畑にキャリア ...