小売業の人事マネジメント

お店のはたらきかたマニュアル

旧）就業に関する記事

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22 障害者の雇用

2024/5/14

障害者の雇用に対する事業主の責務障害者の雇入れ義務障害者雇用促進法では、一定数以上の労働者を使用する事業主に対し、法律で定める率（障害者雇用率）にもとづく障害者の雇用を義務付けている。例えば民間企 ...

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10 変形労働時間制

2024/2/27

この記事のポイント変形労働時間制とはどのような制度か？制度の目的労働基準法では原則として法定労働時間を超える労働を禁止しているが、変形労働時間制を導入し、閑散日の所定労働時間を短縮することで、1 ...

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09 時間外・休日・深夜労働

2024/3/23

この記事のポイント時間外・休日・深夜労働のルール法定時間外労働労働基準法では、法定労働時間を、1週間40時間以内、1日8時間以内と規定しており、原則として法定労働時間を超える就業を禁止している。 ...

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08 労働時間･休憩と休日

2024/2/24

この記事のポイント労働時間労働時間の定義労働時間とは、従業員が使用者の管理監督下にある時間をいい、店内で何らかの作業に従事していなくても、昼食の時間に事務所で電話番をしたり、全員参加の社内レクレ ...

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06 賃金支払５原則

2023/12/27 制度の概要

この記事のポイント賃金支払5原則賃金は、労働者が会社で働いた対価として支払われるものであり、労働者は、賃金で生活を維持しているため、労働基準法では、使用者が適正に労働者に賃金を支払うように、5つの ...

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05 男女差別の禁止

2023/12/26 制度の概要

この記事のポイント日本の女性労働者の現状日本の女性労働者数が過去最高を記録 the japan times(2023年7月21日付)によると、日本の女性労働者数は2022年に過去最高の3,035万 ...

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01 主な労働関係法令

2023/12/23 制度の概要

この記事のポイント労働関係法令は労働者を使用する全ての事業者に適用される法令であり、特に「労働集約型産業」といわれる小売業の経営者や管理職にとって、労働関係法令の最低限の知識を身につけておくことは必 ...