小売業の人事マネジメント

お店のはたらきかたマニュアル

就業に関する記事

: 就業に関する記事

10 変形労働時間制

2024/2/27

この記事のポイント変形労働時間制とはどのような制度か？制度の目的労働基準法では原則として法定労働時間を超える労働を禁止しているが、変形労働時間制を導入し、閑散日の所定労働時間を短縮することで、1 ...

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09 時間外・休日・深夜労働

2024/3/23

この記事のポイント時間外・休日・深夜労働のルール法定時間外労働労働基準法では、法定労働時間を、1週間40時間以内、1日8時間以内と規定しており、原則として法定労働時間を超える就業を禁止している。 ...

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08 労働時間･休憩と休日

2024/2/24

この記事のポイント労働時間労働時間の定義労働時間とは、従業員が使用者の管理監督下にある時間をいい、店内で何らかの作業に従事していなくても、昼食の時間に事務所で電話番をしたり、全員参加の社内レクレ ...

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07 労使協定

2024/2/14 制度の概要

この記事のポイント労使協定とは？日本では、多くの企業で時間外労働や休日出勤が当たり前のように行われているが、労働基準法では、原則として残業や休日出勤を認めていない。また、社員親睦会費を給与から控除 ...

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06 賃金支払５原則

2023/12/27 制度の概要

この記事のポイント賃金支払5原則賃金は、労働者が会社で働いた対価として支払われるものであり、労働者は、賃金で生活を維持しているため、労働基準法では、使用者が適正に労働者に賃金を支払うように、5つの ...

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05 男女差別の禁止

2023/12/26 制度の概要

この記事のポイント日本の女性労働者の現状日本の女性労働者数が過去最高を記録 the japan times(2023年7月21日付)によると、日本の女性労働者数は2022年に過去最高の3,035万 ...

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04 就業規則

2023/12/25 制度の概要

この記事のポイント就業規則の目的と効力就業規則の目的就業規則とは、使用者と従業員の権利義務を定めた事業場内の自主的なルールである。常時10人以上の労働者を使用する事業所では就業規則を作成し、労働 ...

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03 労働契約の基本ルール

2024/3/7 入社手続き, 退職手続き

この記事のポイントその1 一般的な契約と労働契約との違い労働者を雇用すると使用者と労働者との間に労働契約が成立する。労働契約が成立すると使用者は労働者に対して賃金を支払う義務が、また労働者は使用者 ...

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02 労働基準法

2023/12/23 制度の概要

この記事のポイント労働基準法とは？労働基準法は日本国憲法第25条第2項の「すべて国民は健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する」という理念にもとづき昭和22年に施行された法律である。もとも ...

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01 主な労働関係法令

2023/12/23 制度の概要

この記事のポイント労働関係法令は労働者を使用する全ての事業者に適用される法令であり、特に「労働集約型産業」といわれる小売業の経営者や管理職にとって、労働関係法令の最低限の知識を身につけておくことは必 ...