小売業の人事マネジメント

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人事関連ニュースを解説する

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中小事業者必見！2024年10月から短時間パートの社会保険適用範囲が拡大されます

2024/4/23

2024年10月から社会保険の適用範囲がどう変わるのか？ 2024年10月から、従業員数が常時50名を超える企業において、一定の要件に該当する短時間パートタイマーは社会保険（健康保険・厚生年金保険）の ...

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8割の社会人が「学歴はキャリアに影響する」と回答その理由は？（ITmediaビジネスONLiNE/2024.02.16）

2024/3/13

日本は学歴偏重社会である最初に断っておきたいのですが、私は地方の私大卒なので、いわゆる高学歴ではありません。ゆえに私の記事は高学歴ではない者から見た、学歴に対する偏見やひがみが多分に入り混じった、極 ...

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労働条件明示・新たなルール施行“前”締結は対象外契約始期が“後”でも厚労省（労働新聞社/2024.01.09）

2024/3/8

雇入時の労働条件通知義務が改正になった労働基準法では、使用者は従業員を新たに雇用する時に、あらかじめ労働基準法に規定する労働条件について、書面でもって通知しなければならないと定めており、このうち「就 ...

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会計は｢BS｣と｢PL｣がザックリわかるだけで十分だ（東洋経済ONLINE/2024.02.21）

2024/3/7

決算書は企業経営の羅針盤「会計はBSとPLがザックリわかるだけで十分だ」というタイトルを見て、最近巷に溢れる「人事評価はいらない！」などといった粗悪なコタツ記事かと思いきや、経営者が抑えておくべき決 ...

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ヨーカドー､大量撤退で｢無責任｣批判なぜ起きた（東洋経済ONLINE/2024.02.21）

2024/3/6

この記事のポイント先週に引き続きイトーヨーカドーの北海道・東北エリア全店閉店に関する記事の紹介です。紹介する記事の要点は概ね次のとおりですが、このライターさんは全般的に文章が冗長で、論点があちこち飛 ...

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大量閉店｢イトーヨーカドー｣どこで間違えたのか（東洋経済ONLINE/2024.02.14）

2024/3/13

この記事のポイント実務家視点からの３つの違和感イトーヨーカドーが北海道・東北エリアからの撤退を表明して話題になっていますが、私の住んでいる札幌市には、4店のイトーヨーカドー（アリオ店、福住店、屯田 ...

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35～45歳の女性販売員の7割がキャリアに悩みと迷い　転職成功のカギは「販売以外のスキル」

2024/2/26

アパレル販売職の抱える悩み紹介した記事の要旨は、アパレル販売職は低賃金なうえにマーケティングの知識やパソコンスキルなど、キャリアチェンジに役立つ資格や技能を習得する機会が少ないので、転職しようにもア ...

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労働供給制約時代は地域密着型産業に大きなチャンス（NIKKEIリスキリング/2024.02.19）

2024/2/24

この記事のポイントこの記事は、人事戦略を転換しなければならない時代背景と、これから企業が取り組むべき課題について、簡潔明瞭に説明してくれています。特に私が「なるほど…」と感じたのは次の２点です。こ ...

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これができないと会議がカオスになる…誰もが好きな意見を言えるデンマークの組織が破綻しない｢4つの秘訣｣（PESIDENT Online/2024.01.29）

2024/2/22

デンマーク式会議術とは？特に年配のサラリーマン諸氏にぜひ読んで頂きたい記事ですが、参考までにこの記事のエッセンスをサマライズすると次の3つになります。国際的に日本の労働生産性が低いことは周知の通り ...

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実は日本では物価・賃金の好循環は起きていない～春闘ではなく中小企業を見なければ賃金の実態は解らない（現代ビジネス/2024.02.18)

2024/2/22

紹介した記事の要旨ざっくりまとめると、記事の要旨は以下2点となります。労働生産性が上がると賃金が上昇する理由小売業における労働生産性すなわち人時生産性とは、粗利益高を同期間に投入した総人時で割っ ...

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