小売業の人事マネジメント

お店のはたらきかたマニュアル

旧）労働安全に関する記事

: 旧）労働安全に関する記事

10 傷病(補償)年金

2024/4/21

傷病(補償)年金はどのような制度か？傷病(補償)年金制度の目的傷病(補償)年金は、労災により休業(補償)給付を受給している労動者が、労災認定後に1年6ヶ月が経過し、なおかつ労動者災害補償保険法施行 ...

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09 休業(補償)給付

2024/4/11

労災保険の休業(補償)給付休業(補償)給付の概要労働者が労災により負傷もしくは病気にかかって、その療養のために休業せざるを得なくなり、なおかつ休業中の賃金が支払われなかったり、労働基準法に定める平 ...

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08 療養(補償)給付

2024/4/10

労災保険法の療養(補償)給付労働者が労災によって負傷したり病気になったりした場合に、労働者災害補償保険法(以下「労災保険法」)にもとづき労災保険から療養に要した費用が給付される。なお業務災害は療養補 ...

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07 労災保険給付の額

2024/4/11

この記事のポイント労災保険給付の種類労災保険とは？労働者災害（以後「労災」という。）には「業務災害」と「通勤災害」の2種類があり、前者は労働者が勤務中に業務に起因して、また後者は労働者が通勤中に ...

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05 ハラスメント防止措置

2024/3/2

この記事のポイントハラスメントとは？ハラスメントは相手が不快に感じる言動や行為をいい、英語のHarassment（悩ませる、いじめ抜く、嫌がらせ）が語源である。現在、ハラスメントとして一般に知られ ...

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04 ストレスチェックテスト

2024/2/28

この記事のポイントストレスチェックテストの目的ストレスチェックテストとは、業務に起因する従業員のストレスの度合いを測定・診断する検査であり、労働安全衛生法により、使用者に対して年1回の実施を義務付 ...

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02 安全衛生管理体制

2023/12/23 制度の概要

この記事のポイント安全衛生管理体制の目的労働安全衛生法第1条には「この法律は労働基準法と連携し、①労災防止のための危害防止基準の確立、②職場内の責任体制の明確化、③職場での自主的活動の促進などを総 ...

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01 小売業と労働安全衛生法

2023/12/23 制度の概要

この記事のポイント労働安全衛生法は労働者が安全で衛生的かつ快適な職場環境で就労できるよう、事業者に対して労働安全衛生上の様々な義務や遵守事項を規定した法律であり、労働基準法とならぶ労働関係法令の代表 ...