山口光博

戦略的採用活動の時代 昔の日本企業の競争優位性は生産効率とされ、協調性があって組織に従順な人材が重宝されたが、今は創造性や問題解決力といった知識創造こそ企業の競争優位の源泉であり、一般職から経営者にい ...

日本の年金制度 日本の年金制度は公的年金と企業年金、個人年金の3つに大別される。 これらのうち公的年金は日本の年金制度の根幹をなすもので国民年金と厚生年金保険の2つの制度があり、被保険者の老齢、障害、 ...

日本の医療保険制度の概要 日本の医療保険制度の特徴 日本の医療サービスには保険診療と保険外診療がある。保険診療は傷病の治療のための医療サービスで、医療機関の窓口で健康保険証を提示すれば原則として自己負 ...

この記事のポイント 雇用保険には失業給付や雇用促進、失業予防のための様々な制度があり、給付の対象も季節労働者、日雇い労働者、病気や障害による就職困難者など広範囲にわたる。そこで今回は一般の労働者と高年 ...

この記事のポイント 労働安全衛生法は労働者が安全で衛生的かつ快適な職場環境で就労できるよう、事業者に対して労働安全衛生上の様々な義務や遵守事項を規定した法律であり、労働基準法とならぶ労働関係法令の代表 ...

この記事のポイント 労働関係法令は労働者を使用する全ての事業者に適用される法令であり、特に「労働集約型産業」といわれる小売業の経営者や管理職にとって、労働関係法令の最低限の知識を身につけておくことは必 ...