当サイトはアドセンス広告およびアフィリエイト広告を利用しています。

105(事務手続)_給与計算

歯科クリニックが知っておくべき「給与支払報告書」の基本と提出のポイント

焦って書類を書く白衣の男性のイラスト

給与支払報告書とは?毎年1月末までに対応すべき重要手続き

歯科クリニックの運営において、日々の診療業務と並行して、行政への様々なな届出や書類提出への対応は欠かせません。

なかでも、毎年1月末に提出期限を迎える「給与支払報告書」は、給与の支払いを行ったすべてのクリニックが対応すべき重要な手続きのひとつです。

給与支払報告書は、スタッフの住民税を正しく算出するための基礎となる書類です。
本記事では、クリニックが滞りなく準備を進められるよう、その概要と提出時のポイントについて解説します。

給与支払報告書とは

給与支払報告書の役割

給与支払報告書とは、前年(1月~12月)にクリニックが支払った給与等の情報を、スタッフが居住する市区町村へ報告するための書類です。

市区町村はこの報告書を基に、各スタッフの住民税を計算します。

税務署に提出する「源泉徴収票」と様式はほぼ同様ですが、源泉徴収票が「所得税」の申告に用いるものであるのに対し、給与支払報告書は「住民税」の算定を目的とする点が異なります。

源泉徴収票の提出手続きはこちら

提出義務のある事業主

スタッフに給与を支払った歯科クリニックは、個人開業・医療法人を問わず、給与支払報告書の提出義務があります

対象となるスタッフの雇用形態は問いません。歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、受付など、給与を支払ったすべての従業員が対象です。

なお、年の途中で退職したスタッフについては、年間の給与支払額が30万円を超える場合に提出義務が生じます。
ただし、適正な課税処理の観点から、30万円以下であっても提出することが推奨されています。

給与支払報告書の提出

給与支払報告書の提出手続きは以下の通りです。

必要な様式や提出上の注意事項は市区町村ごとに細部が異なりますので、必ず各市区町村のホームページ等でご確認ください。

提出期限

毎年1月31日(土日祝日にあたる場合は翌営業日)までに提出します。

提出先

提出先は、スタッフの住所地である市区町村の担当部署です。
住所は、その年の1月1日現在の住民票がある場所となります。

スタッフの住所地が異なる市区町村の場合は、市区町村ごとにそれぞれ提出する必要があります。

提出様式

給与支払報告書の「総括表」と「個人別明細書」の2種類を提出します。

給与支払報告書(総括表)

クリニック(事業所)の所在地・名称と、報告するスタッフの人数内訳(特別徴収・普通徴収の別など)を記載します。

様式は市区町村ごとに異なり、毎年11月頃に各市区町村から送付されます。

過去に提出実績のない市区町村については、そのホームページから入手しましょう。

給与支払報告書(個人別明細書)

各市区町村のホームページからダウンロードできます。

様式は給与所得の源泉徴収票とほぼ同様で、スタッフ一人ひとりの給与支払額や各種控除の内容を記載します。

提出方法

下記いずれかの方法で提出します。

  • オンライン:eLTAX(地方税のポータルシステム)を利用して提出します。
  • 書面:市区町村へ郵送するか、窓口へ持参して提出します。
  • 光ディスク等:給与支払報告書のデータを保存したCD-RやDVD-Rなどを郵送するか、窓口へ持参して提出します。

前々年に税務署へ提出すべき「給与所得の源泉徴収票」が100枚以上(2027年提出分から30枚以上)だった場合は、eLTAXまたは光ディスク等で給与支払報告書を提出するよう義務付けられています。

添付書類

市区町村によっては、「特別徴収と普通徴収の区分票」「普通徴収切替理由書」など独自の様式の添付を求められることがあります。

よくある質問

パートやアルバイトのスタッフ、非常勤の歯科医師も提出対象になりますか?

はい、対象となります。
給与支払報告書は、常勤・パート・アルバイトといった雇用形態にかかわらず、給与を支払ったすべてのスタッフについて提出が必要です。

年の途中で退職したスタッフの分も提出するのですか?

はい、原則として提出対象となります。提出先は退職時点の住所地の市区町村です。
なお、年間給与支払額が30万円以下の場合は提出義務がありませんが、適正な課税のために提出することが推奨されています。
また、退職者は特別徴収(給与天引き)の対象から外れるため、普通徴収(個人納付)の扱いとなります。

住民税の特別徴収の概要はこちら

提出漏れを防ぐために、早めの準備と確認を

給与支払報告書は、スタッフの住民税を正しく算定するための重要な書類です。

提出期限は毎年1月31日で、提出先はスタッフの居住地である各市区町村です。

「雇用形態を問わず全スタッフが対象となる点」や「市区町村によって総括表の様式や添付書類が異なる点」など、いくつか見落としやすいポイントもあります。

直前になって慌てないよう、早めに提出先や必要書類を確認し、計画的に準備を進めましょう。


(画像をクリックすると問い合わせフォームが起動します)

  • この記事を書いた人

福島智美/社会保険労務士(未登録)

慢性期病院やリハビリ病院で労務管理を担当。転職先で山口の部下となった縁で以後の行動を共にする。文学博士前期課程修了。親族に医療従事者多数。

-105(事務手続)_給与計算
-, ,