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歯科クリニックはたらきかた改革推進委員会

007_退職手続のFAQ

: 【退職金規定】「会社都合」限定の退職金。定年退職が「会社都合」と解釈される恐れはないか？

2026/5/20

依頼者からのご相談当院は、歯科医師2名、スタッフ6名が勤務する個人経営の歯科クリニックです。これまで退職金制度は設けていませんでしたが、福利厚生の充実と、万が一の経営悪化時にスタッフを守るため、就業 ...

007_退職手続のFAQ

: 【引継ぎ義務】退職間際の歯科衛生士が「業務マニュアル作成」を拒否。どこまで強制できるのか？

2026/5/20

依頼者からのご相談当院で5年勤務した歯科衛生士が、来月末で退職することになりました。彼女は非常に優秀で、歯周病管理や予防歯科のメインテナンスにおいて多くの固定患者さんを抱えています。後任のスタッフ ...

007_退職手続のFAQ

: 【書類再発行】5年前に退職した元スタッフからの「離職票請求」。発行義務の有無とハロワの特例

2026/5/20

依頼者からのご相談当院は、歯科医師2名、歯科衛生士3名、歯科助手2名が勤務する歯科クリニックです。先日、5年前に当院を退職した元スタッフ（歯科衛生士）から、「ハローワークで必要だと言われたので、当時 ...

007_退職手続のFAQ

: 【無断欠勤】連絡が取れない歯科スタッフ。一方的に「自然退職」として処理しても問題ないか？

2026/5/20

依頼者からのご相談当院は、歯科医師1名、歯科衛生士2名、歯科助手2名が勤務する歯科クリニックです。1ヶ月前から、入職2年目の歯科助手が突然、無断欠勤を続けています。当初は体調不良かと思い、電話やL ...

007_退職手続のFAQ

: 【事業閉鎖】歯科診療所の閉鎖に伴う「整理解雇」。歯科助手やパート職員を優先解雇する際のリスク

2026/5/20

依頼者からのご相談当法人は、本院のほかに地方で分院を展開する歯科医療法人です。近年の深刻な歯科衛生士不足と近隣競合校の進出、さらに技工料の高騰により分院の経営が悪化し、苦渋の決断ながら分院を閉鎖する ...

007_退職手続のFAQ