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歯科クリニックはたらきかた改革推進委員会

005_労働安全のFAQ

: 【雇入時健診】入社3ヶ月前の健診結果で代用。内定者への費用請求が不適切な理由

2026/5/20

依頼者からのご相談当院は、歯科医師・歯科衛生士など計10名が勤務する歯科クリニックです。この度、欠員補充のために新しく歯科衛生士と歯科助手を1名ずつ採用することになりました。これまで当院では、スタ ...

005_労働安全のFAQ

: 【結核疑い】定期健診で「有所見」となった職員。精密検査の受診をどこまで強制できるか？

2026/5/20

依頼者からのご相談当院は、歯科医師2名、歯科衛生士4名、歯科助手2名が勤務する歯科クリニックです。先日実施した職員の定期健康診断において、勤続5年の歯科衛生士（Aさん）の胸部エックス線検査の結果、「 ...

005_労働安全のFAQ

: 【労災認定】訪問歯科診療への移動中や準備中の事故。業務災害と認められる境界線

2026/5/20

依頼者からのご相談当院は、地域連携に力を入れている歯科クリニックです。高齢化に伴い、通院が困難な患者さんからの「歯科訪問診療」の依頼が急増しており、週に3日は歯科医師、歯科衛生士、歯科助手のチームで ...

005_労働安全のFAQ

: 【電離放射線健診】レントゲン撮影に従事するスタッフ。6ヶ月ごとの特殊健診と省略基準

2026/5/20

依頼者からのご相談当院は、歯科医師3名、歯科衛生士5名、歯科助手3名が勤務する歯科クリニックです。日々の診療では、インプラントの術中確認や歯周病の診断のために、デンタル、パノラマ、C撮影が頻繁に行わ ...

005_労働安全のFAQ

: 【休業補償】診療中の負傷。歯科医師が「就労不能」と言わない場合の3日間の支払い要否

2026/5/20

依頼者からのご相談当院に勤務する歯科衛生士が、診療中に診療ユニットの足元に足を強打し、打撲と捻挫の怪我を負いました。すぐに整形外科を受診したところ、骨折はしておらず「全治1週間、数日は無理をしないよ ...

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