歯科・歯科口腔外科に強い社会保険労務士が運営しています

歯科クリニックはたらきかた改革推進委員会

01_人事のしごと

: 歯科医院経営者のための残業・休日労働の基本ルール

2026/5/25 労働安全, 勤怠管理, 給与賞与, 雇用管理

社会保険労務士の山口です。さて早速ですが、クリニックの従業員様の残業や休日出勤について、「どこまでが許されるのか？あるいはどういった手続きが必要なのか？」という疑問をお持ちの院長先生は少なくありません ...

001(制度概要)_労働基準

: 適正な休憩は医療安全の要〜院長先生が知っておくべき休憩時間の原則と例外

2026/5/25 勤怠管理, 雇用管理

はじめに社労士の山口です。私は社労士として独立・開業する前に、およそ7年の間、2つの医療法人グループにおいて、人事マネジメントの実務に携わってまいりました。そしてその時に気になったのは、医療業界にお ...

001(制度概要)_労働基準

: 院長先生、その「お休み」の認識、実は違法かもしれません…

2026/5/25 労働安全, 勤怠管理, 雇用管理

院長先生が陥りやすい「休み」の誤解歯科クリニックの院長先生に限らず、多くの経営者は日頃の業務に忙殺され、従業員の「休み」について、深く考える余裕がないかもしれません。そのため休日、休暇、休業のそれぞ ...

001(制度概要)_労働基準

: 不知はトラブルのもと!? 法定休日のルール

2026/5/25 勤怠管理, 給与賞与, 雇用管理

法定休日のキホンを理解する法定休日の付与は義務労働基準法は、事業主および使用者は、労働者に対し、毎週少なくとも1日の休日を与えることを義務付けています。この法令によって義務化された休日を法定休日と ...

001(制度概要)_労働基準

: 知っておきたい労働時間管理のキホン

2026/5/25 労働安全, 勤怠管理, 雇用管理

労働時間の正しい定義知ってますか？労働時間の管理は労務管理のキホン中のキホンであるということについて異論を唱える方はいないと思います。昨今、働き方の多様化が進み、労働法制も変化する中で、労働時間に関 ...

001(制度概要)_労働基準

: 労働基準法を知らないとどうなるのか？

2026/5/25 労働保険, 労働安全, 雇用管理

歯科経営者が知るべき労働基準法のキホン労働基準法をきちんと把握してますか？労務コンプライアンスと聞けば、多くの方がまず労働基準法を思い浮かべるでしょう。しかし、その法律の名前は知っていても、趣旨や ...

001(制度概要)_労働基準

: 医療機関が労務コンプライアンスに取り組むべき理由

2026/5/25 労働安全, 社会保険, 給与賞与, 雇用管理

労務コンプライアンスはCSRの最低限医療経営において、法令遵守を意味するコンプライアンスは必須条件です。これは医療機関に限らず、一般企業でもコンプライアンスの確立なくして、持続的な事業の成長と発展は ...

001(制度概要)_労働基準

: なぜ医療機関の人事管理は難しいのか？

2026/5/25 人材採用, 教育研修, 社会保険, 雇用保険

はじめに社労士の山口です。早速ですが自院スタッフのマネジメントにご苦労なさっている院長先生は少なくないでしょう。「部下の管理はそんなもの…」と達観なさっている先生もいれば、「なんでこんなに面倒で大変 ...

001(制度概要)_労働基準

: 労働保険年度更新の攻略法！まず制度の仕組みを理解せよ

2026/5/25 労働保険, 労災保険, 雇用保険

ちょっと独特な労働保険の徴収と納付実は労働保険年度更新が苦手でした… 社労士の山口です。私が販売畑から人事部門に転身したのは三十路の頃で、一番初めに担当したのは給与計算業務です。給与計算では、社会保 ...

002(制度概要)_労働保険

: 【歯科クリニック必見】産休・育休明けスタッフの社会保険料を適正化する「標準報酬月額変更届」とは？手続きの流れと注意点を解説

2026/5/25 事務手続き, 社会保険

復帰スタッフの社会保険料適正化が重要な理由産前産後休業や育児休業を取得していたスタッフが職場に復帰するのは、歯科クリニックにとって非常に喜ばしい出来事です。しかし、育児のために時短勤務や時間外労働 ...

103(事務手続)_社会保険

: 【歯科クリニック向け】育児中のスタッフの年金を守る手続き「養育期間標準報酬月額みなし措置」を解説

2026/5/25 事務手続き, 年金制度, 社会保険

スタッフの育児支援、年金のことまで考えていますか？産休・育休を経て職場に復帰するスタッフを迎えることは、歯科クリニックにとって大変喜ばしいことでしょう。経験豊富なスタッフが戻ってくることで、患者さ ...

103(事務手続)_社会保険

: 【歯科クリニック向け】スタッフの育休中の保険料、どうなる？育児休業中の社会保険料免除手続きを解説

2026/5/25 事務手続き, 年金制度, 社会保険

スタッフの育児休業、手続きの不安を解消しませんか？スタッフの出産報告は喜ばしいニュースである一方、「育児休業の手続きはどうすればいいのか」「社会保険料の取り扱いは？」といった不安を感じる院長先生も多 ...

103(事務手続)_社会保険

: 【歯科クリニック向け】スタッフの産休中の保険料、どうなる？社会保険・国保それぞれの保険料免除手続きを解説

2026/5/25 事務手続き, 年金制度, 社会保険

スタッフの妊娠・出産、手続きの不安はありませんか？スタッフの妊娠・出産は喜ばしいニュースである一方、代替スタッフの確保や各種手続きに不安を感じる院長先生も多いのではないでしょうか。歯科クリニックで ...

103(事務手続)_社会保険

: 【歯科クリニック向け】60歳以上のスタッフの給与が下がったら…高年齢雇用継続給付とは？

2026/5/25 事務手続き, 労働保険, 社会保険, 給与賞与, 雇用保険

経験豊富なベテランスタッフに長く活躍してもらうための制度超高齢化社会を迎えた日本では、60歳を過ぎても現役で働き続ける方が急速に増えています。それは歯科クリニックにおいても同様ではないでしょうか。 ...

102(事務手続)_労働保険

: 【歯科クリニック向け】スタッフの出産時に知っておくべき「出産育児一時金」手続きガイド

2026/5/25 事務手続き, 医療保険, 社会保険

スタッフからの出産報告、適切に対応できていますか？スタッフからご本人やご家族が出産したという嬉しい報告を受けた院長先生。「おめでとう」とお祝いの言葉をかける一方で、「クリニック側で何か手続きが必要 ...

103(事務手続)_社会保険

« Prev 1 2 3 4 5 Next »