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歯科クリニックはたらきかた改革推進委員会

001(制度概要)_労働基準

: 10人未満だからといって安心してませんか？歯科クリニックが就業規則を作成すべき大きな理由

2026/5/25 雇用管理

就業規則の目的と効果とは？就業規則の目的就業規則は、労働基準法に定められている、いわゆる自院にカスタマイズされた就業ルールブックのことです。自院の就業規則は、労働基準法や男女雇用機会均等法などの労 ...

001(制度概要)_労働基準

: 法定労働時間の例外＝「変形労働時間制」のキホンと4つの制度

2026/5/25 勤怠管理, 雇用保険

法定労働時間の例外は36協定だけではない社労士の山口です。今回は法定労働時間の例外的勤務形態である「変形労働時間制」の基本概要をご説明させていただきます。変形労働時間制は、法定労働時間を弾力的に運用 ...

001(制度概要)_労働基準

: 高度プロフェッショナル制度は「定額はたらかせホーダイ」なのか？

2026/5/25 労働安全, 勤怠管理, 雇用管理

社労士の山口です。今回は、巷でよく「定額はたらかせホーダイ」と揶揄される高度プロフェッショナル制度とその関連制度について解説いたします。病院や診療所のような施設型の業態にはあまり関係ありませんが、雑学 ...

001(制度概要)_労働基準

: 歯科医院経営者のための残業・休日労働の基本ルール

2026/5/25 労働安全, 勤怠管理, 給与賞与, 雇用管理

社会保険労務士の山口です。さて早速ですが、クリニックの従業員様の残業や休日出勤について、「どこまでが許されるのか？あるいはどういった手続きが必要なのか？」という疑問をお持ちの院長先生は少なくありません ...

001(制度概要)_労働基準

: 適正な休憩は医療安全の要〜院長先生が知っておくべき休憩時間の原則と例外

2026/5/25 勤怠管理, 雇用管理

はじめに社労士の山口です。私は社労士として独立・開業する前に、およそ7年の間、2つの医療法人グループにおいて、人事マネジメントの実務に携わってまいりました。そしてその時に気になったのは、医療業界にお ...

001(制度概要)_労働基準

: 院長先生、その「お休み」の認識、実は違法かもしれません…

2026/5/25 労働安全, 勤怠管理, 雇用管理

院長先生が陥りやすい「休み」の誤解歯科クリニックの院長先生に限らず、多くの経営者は日頃の業務に忙殺され、従業員の「休み」について、深く考える余裕がないかもしれません。そのため休日、休暇、休業のそれぞ ...

001(制度概要)_労働基準

: 不知はトラブルのもと!? 法定休日のルール

2026/5/25 勤怠管理, 給与賞与, 雇用管理

法定休日のキホンを理解する法定休日の付与は義務労働基準法は、事業主および使用者は、労働者に対し、毎週少なくとも1日の休日を与えることを義務付けています。この法令によって義務化された休日を法定休日と ...

001(制度概要)_労働基準

: 知っておきたい労働時間管理のキホン

2026/5/25 労働安全, 勤怠管理, 雇用管理

労働時間の正しい定義知ってますか？労働時間の管理は労務管理のキホン中のキホンであるということについて異論を唱える方はいないと思います。昨今、働き方の多様化が進み、労働法制も変化する中で、労働時間に関 ...

001(制度概要)_労働基準

: 労働基準法を知らないとどうなるのか？

2026/5/25 労働保険, 労働安全, 雇用管理

歯科経営者が知るべき労働基準法のキホン労働基準法をきちんと把握してますか？労務コンプライアンスと聞けば、多くの方がまず労働基準法を思い浮かべるでしょう。しかし、その法律の名前は知っていても、趣旨や ...

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: 医療機関が労務コンプライアンスに取り組むべき理由

2026/5/25 労働安全, 社会保険, 給与賞与, 雇用管理

労務コンプライアンスはCSRの最低限医療経営において、法令遵守を意味するコンプライアンスは必須条件です。これは医療機関に限らず、一般企業でもコンプライアンスの確立なくして、持続的な事業の成長と発展は ...

001(制度概要)_労働基準

: なぜ医療機関の人事管理は難しいのか？

2026/5/25 人材採用, 教育研修, 社会保険, 雇用保険

はじめに社労士の山口です。早速ですが自院スタッフのマネジメントにご苦労なさっている院長先生は少なくないでしょう。「部下の管理はそんなもの…」と達観なさっている先生もいれば、「なんでこんなに面倒で大変 ...

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: 衛生管理者免許試験の勉強法

2026/5/25 労働安全

数多く存在する、衛生管理者試験の参考書や問題集、対策講座。どれを選べば良いか迷う方も多いのではないでしょうか。この記事では、第一種衛生管理者試験に一発合格した筆者の経験を基に、おすすめの勉強法をご紹 ...

001(制度概要)_労働基準

: 衛生管理者免許試験の概要

2026/5/25 労働安全

第一種衛生管理者・第二種衛生管理者の資格取得を考えている方へ常時50人以上の労働者を使用する事業場において、選任が義務付けられている衛生管理者。キャリアアップや業務の必要性から、資格取得を検討して ...

001(制度概要)_労働基準

: 歯科クリニックの経営者が知っておくべき労働契約の基本

2026/5/25 雇用管理

労働契約を軽く見るとトラブルになる増加する民事上の個別労働紛争相談件数北海道労働局プレスリリース（令和5年7月31日発表）より抜粋して転載上記の画像は北海道労働局が令和5年7月31日に報道各社向 ...

001(制度概要)_労働基準

: 労使関係が上手くゆく！従業員満足を高める就業規則作成のポイント

2026/5/25 給与賞与, 雇用管理

就業規則なくして人事マネジメントなし良質な就業規則は職場のモチベーションを上げる適正な手続きを経て定められた就業規則は、職場において労働基準法に次ぐ法的効力を有します。労働基準法が使用者に対する禁 ...

001(制度概要)_労働基準

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