山口光博/社会保険労務士/人事コンサルタント

医療法人の総務課長→医事課長→法人本部人事課長を歴任後、上場準備企業の人事部長を経て開業。歯科・歯科口腔外科部門の事務マネジャー経験あり。

エイサーを踊る男性のいらすと

【自己研鑽】取引先からの「セミナー旅行招待」。自院スタッフの参加は「業務」か「福利厚生」か?

2026/5/20  

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師3名、歯科衛生士6名が勤務する医療法人です。この度、インプラント体や歯科材料の年間購入実績が目標を達成したとして、主要な取引先である歯科器材メーカーから、沖縄での「 ...

勉強するシニア女性のいらすと

【支給申請】60歳以降の「高年齢雇用継続給付」。残業代や交通費は判定賃金の算定基礎に含まれる?

2026/5/20  

依頼者からのご相談 当院に長年勤務している歯科衛生士(60歳)が、定年後も「再雇用」として継続して勤務することになりました。再雇用にあたり、勤務時間を短縮したため、月々の給与は60歳時点と比較して大き ...

賃貸物件探しをする男性のいらすと

【社宅規定】地方出身採用者への「借上社宅」。通勤困難の定義と借上社宅の対象者選定基準とは?

2026/5/20  

依頼者からのご相談 当院は、都心にある歯科クリニックです。この度、採用難を背景に、地方の歯科衛生士学校から新卒のスタッフを採用することになりました。 地方出身のスタッフが安心して働けるよう、福利厚生と ...

自動改札を通る男性サラリーマンのいらすと

【運賃改定】公共交通機関の運賃値上げ。6ヶ月定期代の「差額精算」と社会保険料への影響

2026/5/20  

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師・歯科衛生士など計15名が勤務する歯科クリニックです。給与は「毎月20日締め、当月末日払い」で、通勤手当については、公共交通機関を利用するスタッフに対し「6ヶ月定期 ...

自転車通勤する女性

【通勤手段】歯科衛生士の訪問口腔衛生指導における「自転車通勤」許可。賠償保険料は個人負担で問題ないか?

2026/5/20  

依頼者からのご相談 当院では、地域ニーズに応えるため「歯科訪問診療」と「訪問歯科衛生指導」に注力しています。これまで訪問先への移動には法人の軽自動車を使用していましたが、近隣の患者様や住宅密集地の訪問 ...

健康診断の結果をみて喜ぶ女性のいらすと

【雇入時健診】入社3ヶ月前の健診結果で代用。内定者への費用請求が不適切な理由

2026/5/20  

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師・歯科衛生士など計10名が勤務する歯科クリニックです。この度、欠員補充のために新しく歯科衛生士と歯科助手を1名ずつ採用することになりました。 これまで当院では、スタ ...

診療する男性歯科医師

【結核疑い】定期健診で「有所見」となった職員。精密検査の受診をどこまで強制できるか?

2026/5/20  

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師2名、歯科衛生士4名、歯科助手2名が勤務する歯科クリニックです。先日実施した職員の定期健康診断において、勤続5年の歯科衛生士(Aさん)の胸部エックス線検査の結果、「 ...

訪問診療のいらすと

【労災認定】訪問歯科診療への移動中や準備中の事故。業務災害と認められる境界線

2026/5/20  

依頼者からのご相談 当院は、地域連携に力を入れている歯科クリニックです。高齢化に伴い、通院が困難な患者さんからの「歯科訪問診療」の依頼が急増しており、週に3日は歯科医師、歯科衛生士、歯科助手のチームで ...

診療放射線技師のいらすと

【電離放射線健診】レントゲン撮影に従事するスタッフ。6ヶ月ごとの特殊健診と省略基準

2026/5/20  

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師3名、歯科衛生士5名、歯科助手3名が勤務する歯科クリニックです。日々の診療では、インプラントの術中確認や歯周病の診断のために、デンタル、パノラマ、C撮影が頻繁に行わ ...

骨折と松葉杖のいらすと

【休業補償】診療中の負傷。歯科医師が「就労不能」と言わない場合の3日間の支払い要否

2026/5/20  

依頼者からのご相談 当院に勤務する歯科衛生士が、診療中に診療ユニットの足元に足を強打し、打撲と捻挫の怪我を負いました。すぐに整形外科を受診したところ、骨折はしておらず「全治1週間、数日は無理をしないよ ...

育児をする女性会社員

【給与計算】3月からの健康保険料率変更と「子ども・子育て支援金」控除の開始時期

2026/5/20  

依頼者からのご相談 当院はスタッフ数12名の歯科クリニックです。給与は「毎月25日締め、翌月5日払い」としており、社会保険料(健康保険・厚生年金保険)については、入社した月の給与からは引かず、翌月の給 ...

年金事務所のいらすと

【社会保険料】「翌月控除」と「当月控除」の違いとは?入社月や退職時の徴収ルールを徹底解説

2026/5/20  

依頼者からのご相談 当院はスタッフ数15名の歯科クリニックで、給与は「当月20日締め、当月末日払い」としています。 最近、新しく入職した事務スタッフから社会保険料の徴収時期について質問を受けました。当 ...

うつ病の女性のいらすと

【休業手当】うつ病診断で「自宅待機」を命じた新入スタッフ。平均賃金の6割の支払い義務は?

2026/5/20  

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師3名、スタッフ10名が勤務する歯科クリニックです。今年1月に採用した歯科助手(Aさん)の対応について相談させてください。 Aさんは入社直後から、勤務態度が悪く、シフ ...

電話応対に追われる女性事務員のいらすと

【変形労働時間制】予約の集中する月末の残業対策。特定の週を短時間勤務にする設計は可能か?

2026/5/20  

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師である私と、歯科衛生士3名、歯科助手・受付3名の計7名が勤務する歯科クリニックです。 当院の悩みは、月の前後で業務の繁閑差が非常に激しいことです。月末は翌月に向けて ...

給与明細のいらすと

【賃金台帳】時給換算しない歯科医師や士長(リーダー衛生士)も「労働時間数」の記載は必須か?

2026/5/20  

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師3名、歯科衛生士5名、歯科助手・受付4名が勤務する歯科クリニックです。この度、労務管理の適正化を図るため、給与計算ソフトの設定と「賃金台帳」の記載項目を見直していま ...