山口光博/社会保険労務士/人事コンサルタント

依頼者からのご相談 当院はスタッフ数8名の歯科クリニックで、「1ヶ月単位の変形労働時間制」を導入しています。シフトを組む際は、1ヶ月の総労働時間が法定労働時間の総枠（31日の月であれば177.1時間） ...

依頼者からのご相談 当院は、院長である私と、非常勤の歯科医師3名、歯科衛生士・助手5名が勤務する歯科クリニックです。 これまで当院では、歯科医師の先生方に対しては「先生を時間で管理するのは失礼だ」とい ...

依頼者からのご相談 当院に勤務するパートの歯科助手（Bさん）の労働条件と残業代について相談です。 Bさんとは現在、以下の内容で労働契約を結んでいます。 契約時間： 1日4時間45分（休憩なし） 出勤日 ...

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師5名、歯科衛生士12名が在籍する大規模な歯科クリニックです。現在、歯科衛生士のリーダーである「主任歯科衛生士（チーフ）」の待遇について悩んでいます。 主任は、スタッ ...

依頼者からのご相談 当院は、訪問歯科診療に力を入れている歯科クリニックです。歯科医師、歯科衛生士、歯科助手の3名体制で、毎日10件前後の居宅や施設を社用車で回っています。 最近、スタッフから移動時間の ...

依頼者からのご相談 当院に勤務するパートの歯科衛生士（週3日勤務）から、「休みの日に近隣の別の歯科クリニックで働き始めた」と事後報告を受けました。 当院では特に副業を禁止していませんでしたが、先日、急 ...

依頼者からのご相談 当院は、複数の分院を運営する歯科医療法人です。この春、中堅の歯科衛生士を「士長（チーフ）」に昇格させたのですが、それ以来、職場の雰囲気が著しく悪化しています。 他のスタッフ（歯科衛 ...

依頼者からのご相談 当院は開院5年目を迎える歯科クリニックで、現在スタッフは12名です。これまで大きなトラブルはありませんでしたが、組織の規律をより明確にするため、就業規則の「懲戒」に関する項目を見直 ...

依頼者からのご相談 当院は、複数の分院を展開する歯科医療法人です。先日、元職員の配偶者から「当院の男性歯科医師（役職者）と、女性事務員が不倫している」という衝撃的な告発がありました。本人たちに聞き取り ...

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師2名、歯科衛生士6名、受付・助手3名の計11名が勤務する歯科クリニックです。スタッフのモチベーション向上と公平な処遇を目的として、この度「歯科衛生士人事評価制度」を ...

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師2名、スタッフ6名が勤務する個人経営の歯科クリニックです。これまで退職金制度は設けていませんでしたが、福利厚生の充実と、万が一の経営悪化時にスタッフを守るため、就業 ...

依頼者からのご相談 当院で5年勤務した歯科衛生士が、来月末で退職することになりました。彼女は非常に優秀で、歯周病管理や予防歯科のメインテナンスにおいて多くの固定患者さんを抱えています。 後任のスタッフ ...

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師2名、歯科衛生士3名、歯科助手2名が勤務する歯科クリニックです。先日、5年前に当院を退職した元スタッフ（歯科衛生士）から、「ハローワークで必要だと言われたので、当時 ...

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師1名、歯科衛生士2名、歯科助手2名が勤務する歯科クリニックです。1ヶ月前から、入職2年目の歯科助手が突然、無断欠勤を続けています。 当初は体調不良かと思い、電話やL ...

依頼者からのご相談 当法人は、本院のほかに地方で分院を展開する歯科医療法人です。近年の深刻な歯科衛生士不足と近隣競合校の進出、さらに技工料の高騰により分院の経営が悪化し、苦渋の決断ながら分院を閉鎖する ...