社労士がお店の人事マネジメントを徹底解説

店長の人事マニュアル

06.人材採用

: 06.人材採用

なぜ人材を採用できないのか？

2025/4/24

採用下手な組織に共通するある特徴 AI生成画像です欲しい人材がなかなか応募してこない、せっかく採用してもすぐに辞めてしまう…とお悩みの経営者の方は少なくありません。そんな時は自社の採用戦略を根本的に ...

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新卒採用スケジュール

2025/4/21 職業安定法

大卒者と高卒者の採用ルール大卒採用は就活ルールを遵守大卒者の新卒採用（就活）スケジュールは、原則として企業と学生の任意だが、かつては企業が学生の青田買いを行うことで、学生の本分たる学業に支障が出る ...

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小売業ではたらく③資格をとろう

2025/4/22

資格を取得しよう資格にはどんな種類があるのか？資格には、医師免許のように無資格者が業務を行うと処罰される業務独占資格や、FPのように業務を行うことは禁止されていないが、無資格者がその名称を用いると ...

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小売業界ではたらく②業界の光と影

2025/4/22

業界の特性から見える小売業の光と影産業構造を知れば働きやすさがわかる小売業（本記事ではスーパーマーケット業態）の主な特徴は、薄利多売の収益構造、大勢のスタッフによって成り立つ労働集約型産業、店舗や ...

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小売業ではたらく①スーパーの仕事

2025/4/22

小売業とはどのような業界か？店頭で商品を販売するのが小売業小売業はメーカーの製造した商品を、卸売業者を介して仕入れ、店頭に陳列して消費者に販売することで、利益を得る産業である。小売業には、食料品店 ...

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主な採用方法

2025/4/22 職業安定法

人材の採用方法巷には多種多様な人材募集・採用方法が存在する。採用担当者は、採用ターゲットとなる人材の職種や役職および自社の採用予算に応じて、最適な採用方法を選択できなければならない。そこで本記事では ...

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求人情報

2025/4/21 労働施策総合推進法, 男女雇用機会均等法, 職業安定法, 障害者雇用促進法, 高年齢雇用安定法

求人情報ガイドライン求人情報ガイドラインの概要求人情報ガイドラインは、粗悪な求人広告による募集や採用のトラブルが頻発していたことを憂慮した有力求人広告メディアが2017年に策定した、求人情報事業者 ...

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採用計画

2025/4/21 障害者雇用促進法

小売業の採用計画経営戦略と人事戦略経営戦略とは、限られた経営資源を、いかに効果的に運用して最大限の成果をあげるか、という経営の方向性を示すものである。そして経営の3大資源であるヒト、モノ、カネのう ...

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高齢者の雇用

2025/4/22 労働基準法, 高年齢雇用安定法

人材募集・採用時に注意すべきこと年齢制限の禁止労働施策総合推進法は、人材の募集・採用時には、求職者の年齢に関わらず均等な機会を与えること、また高年齢者雇用安定法は、人材の募集・採用時に65歳未満の ...

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障害者の雇用義務

2025/4/22 障害者雇用促進法

障害者の雇用義務障害者の法定雇用率障害者雇用促進法では、事業主に対し、常時使用する従業員数（週所定労働時間20時間以上かつ勤続1年以上）の2.5％に相当する数の障害者を雇用する義務を定めている。 ...