投稿記事 - 歯科クリニックはたらきかた改革推進委員会 - 13ページ

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歯科クリニックはたらきかた改革推進委員会

: 衛生管理者・産業医の選任報告手続き【歯科クリニック向け解説】

2026/6/3 事務手続き, 労働安全

はじめに歯科クリニックは、数人から十数人のスタッフで運営されているケースが多く、衛生管理者や産業医の選任が必要となることは、それほど多くありません。しかし、クリニックのスタッフ数が増加すれば、その ...

101(事務手続)_労働基準

: 【歯科クリニック向け】住民税の特別徴収を徹底解説！手続きの流れと実務のポイント

2026/5/25 事務手続き, 税金, 給与賞与

住民税の特別徴収とは？実は義務化されている手続きを徹底解説歯科クリニックの院長先生にとって、日常の診療はもちろん、スタッフマネジメント、経営判断など、やるべき業務は山積みです。その中でも特に頭を悩 ...

105(事務手続)_給与計算

: 傷病手当金

2026/6/4

傷病手当金の概要休業した時の生活保障傷病手当金は、被保険者が私傷病により休業を余儀なくされた時の生活保障として、健康保険から給付されるものである。制度の目的は労災保険の休業（補償）給付とほぼ同じだ ...

003(制度概要)_社会保険

: 【歯科クリニック向け】昇給・手当変更の後、月額変更届の提出を忘れていませんか？手続きの流れを完全解説

2026/5/25 事務手続き, 社会保険, 給与賞与

ご存知ですか？給与改定時に必要な手続き歯科クリニックの院長先生は、日々の診療に加えて、スタッフの管理や経営判断など、多岐にわたる業務を抱えていらっしゃることでしょう。中でも給与計算は毎月発生する作 ...

103(事務手続)_社会保険

: 高額療養費

2026/6/4

高額療養費制度の概要自己負担が高額になったら要チェック医療機関受診時の患者負担は原則3割だが、高額な高度先進医療などの場合、患者負担も相当な金額となる。そこで健康保険などの公的医療保険には、被保険 ...

003(制度概要)_社会保険

: 【歯科クリニック向け】算定基礎届とは？提出期限・手続き方法を徹底解説

2026/5/25 事務手続き, 社会保険, 給与賞与

はじめに歯科クリニックの院長先生の日々は、多忙を極めます。患者さんの治療、技術の向上、スタッフの育成、そしてクリニックの経営…。歯科医師として、経営者として、管理者として、まさに三役をこなされてい ...

103(事務手続)_社会保険

: 【歯科クリニック向け】賞与支払届とは？提出期限・手続き方法を徹底解説

2026/5/25 事務手続き, 社会保険, 給与賞与

はじめに歯科クリニックを経営されている院長先生は、日々の診療、スタッフのマネジメント、さらには経営全体と、休む暇もなく多忙な日々をお過ごしかと思います。「もっと診療に集中したいのに、事務作業に追わ ...

103(事務手続)_社会保険

: 衛生管理者免許試験の勉強法

2026/5/25 労働安全

数多く存在する、衛生管理者試験の参考書や問題集、対策講座。どれを選べば良いか迷う方も多いのではないでしょうか。この記事では、第一種衛生管理者試験に一発合格した筆者の経験を基に、おすすめの勉強法をご紹 ...

001(制度概要)_労働基準

: 労働保険料の会計仕訳

2025/11/9 会計記帳

概算労働保険料の納付この表は、概算労働保険料と、延納時の各期の納付額を計算したものである。この表の事例をもとに、労働保険の年度更新と、概算労働保険料および延納額の計算方法を解説してゆく。労働保険の ...

02_経理のしごと

: 給与計算の会計仕訳

2025/11/9 会計記帳

給与計算の会計仕訳の流れ主な解説ポイント通常は、人事部が給与計算を行い、経理部が給与振込と会計仕訳を行うのが理想である。その理由は、各業務を担当部門が専門に取り扱うことで組織効率を高められるからだ ...

02_経理のしごと

: 年末調整

2026/6/4

年末調整とは？年末に所得税を確定する月々の給与から控除されている源泉所得税は概算額である。年末調整とは、源泉所得税の確定額を計算し、概算額との差額を清算（調整）する作業をいう。年末調整の詳細は国税 ...

005(制度概要)_給与計算

: 衛生管理者免許試験の概要

2026/5/25 労働安全

第一種衛生管理者・第二種衛生管理者の資格取得を考えている方へ常時50人以上の労働者を使用する事業場において、選任が義務付けられている衛生管理者。キャリアアップや業務の必要性から、資格取得を検討して ...

001(制度概要)_労働基準

: 通勤手当

2026/6/4

そもそも通勤手当はどんな手当？通勤の定義労働者災害補償保険法では、「通勤」を、労働者が就業するために、合理的な経路と手段によって移動する行為であるとし、具体的には、住居と就業場所との往復もしくはこ ...

005(制度概要)_給与計算

: 新卒採用スケジュール

2026/6/4

大卒者と高卒者の採用ルール大卒採用は就活ルールを遵守大卒者の新卒採用（就活）スケジュールは、原則として企業と学生の任意だが、かつては企業が学生の青田買いを行うことで、学生の本分たる学業に支障が出る ...

004(制度概要)_雇用政策

: 障害時の社会保険

2026/6/4

障害になった時の社会保険障害に対する社会保障制度日本の社会保障制度は、①社会保険、②公的扶助、③社会福祉、④公衆衛生の4つから成り立っている。もし労働者が障害状態になって収入を得ることができなくな ...

003(制度概要)_社会保険

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