山口光博

コンビニの店長やスーパーの販売課長を経て、31歳の時に管理畑に転職する。以後、20年以上にわたってあらゆる人事マネジメントの実務に携わる。上場準備企業の人事部長として人事制度改革を担当した後に独立、現在に至る。

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人事が知らない「適所適材」「適材適所」の決定的差(東洋経済ONLINE/2024.01.15)

2024/1/30  

適所適材・適材適所は人事マンの常識 いえいえ、人事マンなら適所適材と適材適所の違いくらい知っていて当然でしょう。適所適材と適材適所の解説は記事本文に譲るとして、具体例であげるなら、前者はジョブ型雇用で ...

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従業員が企業を選ぶ時代 「賃上げできない企業は生き残れない」(NewsPics/2024.01.10)

2024/1/21  

私の親の時代は終戦直後の混乱期だったため、食べてゆくために仕事を選ぶ余裕などなく、職場の待遇が多少悪くても、とりあえず生活してゆけるだけで有り難い…といった風潮が一般的だったようです。 それから80年 ...

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社労士、企業からの「顧問料ビジネス」は崩壊寸前!大淘汰時代に生き残る条件(DIAMOND online/2022.10.12)

2024/1/26  

公認会計士の今後を占う 公認会計士は、クライアントに対して会計監査を行うのが仕事です。しかし、会計監査を要するのは、大企業や社会医療法人など、日本全体の事業者数でみると、数パーセントのごくわずかなマー ...

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これができれば「零細企業→大企業」の転職が可能…受かる人が"応募書類"に書く人事へのメッセージ2つ(PRESIDENT Online/2024.01.12)

2024/2/8  

大企業では得られない中小企業での実務経験 零細企業では、マンパワー不足のため、マルチプレイヤーとして働くことが多いです。一方、大企業では、分業制が進んでいるため、ひとつの業務について全体的に学ぶ機会が ...

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北海道当別町、生成AI導入で業務効率化 時間8割減も(日本経済新聞/2024/1/12)

2024/1/24  

北海道の当別町は、札幌市の北西24kmほどにある人口1万7千人くらいの自然豊かな小さな町です。最近は北海道医療大学が当別町からの転出を表明して揺れていますが、日経新聞によると生成AIを活用して大幅な業 ...

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リモートワークは生産性を損なうのか?(Gigazine/2023.10.03)

2024/1/21  

出社か?在宅か?という議論は、職場の生産性向上という意味においては、まったくナンセンスだと思います。 また「リモートワークは生産性が下がる」という主張の多くは、「職場で同じ空気を共有することに意義があ ...

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人事採用担当が呆れる…ZOZO創業者・前澤友作氏「面接室に入った瞬間に落とすヤツわかる」は100%時代遅れ(PRESIDENT Online/2023.08.18)

2024/1/20  

採用業務は定量化して検証することが難しいので、都市伝説のようなハウツーがまことしやかに流布されていますが、仮に1時間かけてみっちりと面接したところで、人材の良し悪しは簡単には見抜けません。 これまで新 ...

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新年からチャレンジで年内取得も狙える! 老後も役に立つ「給料が上がる資格8」(女性自身/2024.01.11)

2024/1/20  

厳しいことを言わせてもらうと、FP3級とメディカルクラークは、実務に携わる機会を得るための入場券みたいなものです。よって資格に合格=すぐに転職・昇給ということは、現実にはほとんどありません。 金融も診 ...

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中途採用の6割は失敗する…「マネージャー以外の業務はやりません!」即戦力人材のはずがモンスター化のワケ(PRESIDENT Online/2024.01.09)

2024/1/20  

管理職の中途採用にあたって、求人情報に自社の人材ニーズ、つまり職務要件定義と期待するロールを可能な限り具体的に明示しておくことで、入社後の「聞いていません!」を回避できます。 また面接では、応募者にマ ...

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「会計の民主化」で中小企業の業績向上に貢献 弥生の前山社長が描く日本と弥生の未来(ITmedia/2024.01.11)

2024/1/20  

弊社でも利用していますが、弥生は、インターフェースがわかりやすくて直感的に操作できる秀逸な製品です(案件投稿ではありません。念のため。) 弥生以外にも、専門知識がなくても会計仕訳や給与計算ができる製品 ...