社労士がお店の人事マネジメントを徹底解説

店長の人事マニュアル

03_賃金計算

: 03_賃金計算

給与支払報告書の提出

2025/1/10 1月に実施, 事務手続き, 人事部が実施

この記事では、給与支払報告書を市区町村へ提出する際のポイントについて説明します。給与支払報告書とは給与支払報告書とは、その年の1月から12月に役員や従業員に支払った給与等の金額を、事業主が市区町村 ...

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給与所得の源泉徴収票の提出

2025/1/10 1月に実施, 事務手続き, 人事部が実施

この記事では、給与所得の源泉徴収票を税務署へ提出する際のポイントについて説明します。給与所得の源泉徴収票の提出が必要なとき給与所得の源泉徴収票は、年末調整が終わった後の毎年1月に、給与所得の源泉徴 ...

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住民税の特別徴収関連の手続き

2024/12/22 事務手続き, 人事部が実施, 経理部が実施

この記事では、個人住民税の特別徴収に関する届出のうち、「給与支払報告/特別徴収に係る給与所得者異動届出書」と「特別徴収への切替依頼（申請/届出）書」の手続きについて説明します。住民税の特別徴収関連の ...

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月額変更届の提出

2024/12/20 事務手続き, 人事部が実施

この記事では、報酬に大幅な変動があった時に行う、「健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額変更届」の手続きについて説明します。月額変更届（随時改定）とは月額変更届は、固定的賃金の変動に伴い毎月の報 ...

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算定基礎届の提出

2024/12/20 7月に実施, 事務手続き, 人事部が実施, 毎年実施

この記事では、毎年7月上旬に行う、「健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届」の手続きについて説明します。算定基礎届とは算定基礎届は、社会保険の標準報酬月額を決定するために、毎年4月から ...

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賞与を支給したときの手続き（賞与支払届）

2024/12/20 事務手続き, 人事部が実施

この記事では、賞与を支給したときの社会保険の手続き「健康保険/厚生年金保険　被保険者賞与支払届」について説明します。賞与支払届の提出が必要なとき賞与支払届は、社会保険の被保険者である社員に賞与を支 ...

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労働保険料の会計仕訳

2024/12/30 毎年実施, 毎月実施, 法令と制度, 経理部が実施

概算労働保険料の納付この表は、概算労働保険料と、延納時の各期の納付額を計算したものである。この表の事例をもとに、労働保険の年度更新と、概算労働保険料および延納額の計算方法を解説してゆく。労働保険の ...

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給与計算の会計仕訳

2024/12/30 毎年実施, 毎月実施, 法令と制度, 経理部が実施

給与計算の会計仕訳の流れ主な解説ポイント通常は、人事部が給与計算を行い、経理部が給与振込と会計仕訳を行うのが理想である。その理由は、各業務を担当部門が専門に取り扱うことで組織効率を高められるからだ ...

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年末調整

2025/1/9 12月に実施, 人事部が実施, 店長が実施, 法令と制度

年末調整とは？年末に所得税を確定する月々の給与から控除されている源泉所得税は概算額である。年末調整とは、源泉所得税の確定額を計算し、概算額との差額を清算（調整）する作業をいう。年末調整の詳細は国税 ...

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通勤手当

2024/12/30 人事部が実施, 毎月実施, 法令と制度

そもそも通勤手当はどんな手当？通勤の定義労働者災害補償保険法では、「通勤」を、労働者が就業するために、合理的な経路と手段によって移動する行為であるとし、具体的には、住居と就業場所との往復もしくはこ ...

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