社労士がお店の人事マネジメントを徹底解説

店長の人事マニュアル

10_退職時の制度

: 10_退職時の制度

従業員が退職するときの手続き

2025/1/20 事務手続き, 人事部が実施

この記事では、従業員が退職するときに人事・労務の担当者が行う手続きについて説明します。従業員が退職するときの主な手続き従業員が退職するときに会社の人事労務担当者が行う主な手続きは、大きく分けて以下 ...

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失業手当（基本手当）

2024/12/30 人事部が実施, 法令と制度

失業手当（基本手当）とは？求職者給付の目的と種類世間一般に知られている失業手当は、正しくは求職者給付という。求職者給付は、失業中の者が求職活動に専念できるよう、雇用保険から経済的支援を行うことで、 ...

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健康保険の任意継続

2024/12/30 人事部が実施, 法令と制度

健康保険の任意継続制度任意継続とはどんな制度？勤務先を退職すると健康保険の被保険者資格を喪失し、転職先の加入する健康保険の被保険者となるが、就職が決まっていない場合は、国民健康保険に加入することに ...

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退職後の社会保険と税金

2024/12/30 人事部が実施, 店長が実施, 法令と制度

退職後の社会保険健康保険勤務先を退職すると、退職日の翌日に健康保険の被保険者資格を喪失するので、転職先が決まっている場合は、新しい職場の健康保険に加入することになる。もし当面の間、就職する予定が無 ...

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退職に関する法令

2024/12/30 人事部が実施, 店長が実施, 法令と制度

主な退職事由定年退職定年退職は、定年に達したことにより退職することをいう。高年齢雇用促進法では、事業主が60歳未満の定年制度を定めることを禁止しており、あわせて65歳まで、雇用継続や再雇用により、 ...

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リモートワークスコンサルティングは、札幌市を拠点に日本全国へオンラインによる人事コンサルティングサービスをリーズナブルに提供しています。メンバーは人事部門での実務経験豊富な社労士資格者です。専門領域は人事制度の再構築と事務担当者の指導・育成で、中でも流通小売業を得意としています。

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