山口光博/社会保険労務士/人事コンサルタント

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師2名、スタッフ6名が勤務する個人経営の歯科クリニックです。これまで退職金制度は設けていませんでしたが、福利厚生の充実と、万が一の経営悪化時にスタッフを守るため、就業 ...

依頼者からのご相談 当院で5年勤務した歯科衛生士が、来月末で退職することになりました。彼女は非常に優秀で、歯周病管理や予防歯科のメインテナンスにおいて多くの固定患者さんを抱えています。 後任のスタッフ ...

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師2名、歯科衛生士3名、歯科助手2名が勤務する歯科クリニックです。先日、5年前に当院を退職した元スタッフ（歯科衛生士）から、「ハローワークで必要だと言われたので、当時 ...

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師1名、歯科衛生士2名、歯科助手2名が勤務する歯科クリニックです。1ヶ月前から、入職2年目の歯科助手が突然、無断欠勤を続けています。 当初は体調不良かと思い、電話やL ...

依頼者からのご相談 当法人は、本院のほかに地方で分院を展開する歯科医療法人です。近年の深刻な歯科衛生士不足と近隣競合校の進出、さらに技工料の高騰により分院の経営が悪化し、苦渋の決断ながら分院を閉鎖する ...

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師3名、歯科衛生士6名が勤務する医療法人です。この度、インプラント体や歯科材料の年間購入実績が目標を達成したとして、主要な取引先である歯科器材メーカーから、沖縄での「 ...

依頼者からのご相談 当院に長年勤務している歯科衛生士（60歳）が、定年後も「再雇用」として継続して勤務することになりました。再雇用にあたり、勤務時間を短縮したため、月々の給与は60歳時点と比較して大き ...

依頼者からのご相談 当院は、都心にある歯科クリニックです。この度、採用難を背景に、地方の歯科衛生士学校から新卒のスタッフを採用することになりました。 地方出身のスタッフが安心して働けるよう、福利厚生と ...

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師・歯科衛生士など計15名が勤務する歯科クリニックです。給与は「毎月20日締め、当月末日払い」で、通勤手当については、公共交通機関を利用するスタッフに対し「6ヶ月定期 ...

依頼者からのご相談 当院では、地域ニーズに応えるため「歯科訪問診療」と「訪問歯科衛生指導」に注力しています。これまで訪問先への移動には法人の軽自動車を使用していましたが、近隣の患者様や住宅密集地の訪問 ...

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師・歯科衛生士など計10名が勤務する歯科クリニックです。この度、欠員補充のために新しく歯科衛生士と歯科助手を1名ずつ採用することになりました。 これまで当院では、スタ ...

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師2名、歯科衛生士4名、歯科助手2名が勤務する歯科クリニックです。先日実施した職員の定期健康診断において、勤続5年の歯科衛生士（Aさん）の胸部エックス線検査の結果、「 ...

依頼者からのご相談 当院は、地域連携に力を入れている歯科クリニックです。高齢化に伴い、通院が困難な患者さんからの「歯科訪問診療」の依頼が急増しており、週に3日は歯科医師、歯科衛生士、歯科助手のチームで ...

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師3名、歯科衛生士5名、歯科助手3名が勤務する歯科クリニックです。日々の診療では、インプラントの術中確認や歯周病の診断のために、デンタル、パノラマ、CT撮影が頻繁に行 ...

依頼者からのご相談 当院に勤務する歯科衛生士が、診療中に診療ユニットの足元に足を強打し、打撲と捻挫の怪我を負いました。すぐに整形外科を受診したところ、骨折はしておらず「全治1週間、数日は無理をしないよ ...