山口光博/社会保険労務士/人事コンサルタント

依頼者からのご相談 当院はスタッフ数12名の歯科クリニックです。給与は「毎月25日締め、翌月5日払い」としており、社会保険料（健康保険・厚生年金保険）については、入社した月の給与からは引かず、翌月の給 ...

依頼者からのご相談 当院はスタッフ数15名の歯科クリニックで、給与は「当月20日締め、当月末日払い」としています。 最近、新しく入職した事務スタッフから社会保険料の徴収時期について質問を受けました。当 ...

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師3名、スタッフ10名が勤務する歯科クリニックです。今年1月に採用した歯科助手（Aさん）の対応について相談させてください。 Aさんは入社直後から、勤務態度が悪く、シフ ...

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師である私と、歯科衛生士3名、歯科助手・受付3名の計7名が勤務する歯科クリニックです。 当院の悩みは、月の前後で業務の繁閑差が非常に激しいことです。月末は翌月に向けて ...

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師3名、歯科衛生士5名、歯科助手・受付4名が勤務する歯科クリニックです。この度、労務管理の適正化を図るため、給与計算ソフトの設定と「賃金台帳」の記載項目を見直していま ...

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師2名、歯科衛生士4名、歯科助手2名が勤務する歯科クリニックです。スタッフとは1年ごとの有期雇用契約（4月1日〜翌年3月31日）を締結しており、今回で3回目の更新を迎 ...

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師3名、歯科衛生士6名、受付・歯科助手4名が勤務する歯科クリニックです。スタッフの福利厚生とワークライフバランスの向上を目的に、数年前から「時間単位の年次有給休暇」制 ...

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師3名、歯科衛生士4名、歯科助手・受付3名の計10名が勤務する歯科クリニックです。当院では毎年、お盆（8月中旬）の3日間と、年末年始（12月末〜1月初旬）の5日間を「 ...

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師である私と、歯科衛生士3名、歯科助手3名が勤務する個人経営の歯科クリニックです。スタッフは全員、1年ごとの有期雇用契約を結んでいます。 この度、勤続3年目（更新2回 ...

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師である私と、歯科衛生士3名、歯科助手・受付3名の計7名が勤務する歯科クリニックです。最近、地域の休日当番医への対応や、訪問歯科診療のニーズ増加、さらには連休中のユニ ...

依頼者からのご相談 来年4月1日の新規開院に向けて、歯科衛生士3名と歯科助手・受付3名の計6名を、3月1日付けで採用することになりました。 開院前の3月1日から3月31日までの1ヶ月間は、接遇研修や歯 ...

依頼者からのご相談 当院は、都心にある「本院」のほかに、地方に「分院」を展開している歯科医療法人です。本院と分院では、地域の労働市場や求める役割が異なるため、それぞれ別個の就業規則を作成し、所轄の労働 ...

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師や歯科衛生士など計15名が勤務する歯科クリニックです。この度、開院当初から貢献してくれているベテランの歯科衛生士を、現場のリーダーである「歯科衛生士長」へ昇進させる ...

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師や歯科衛生士など計12名が勤務する歯科医療法人です。この度、正社員として5年間勤務してきた歯科衛生士が、育児との両立のために働き方を見直したいと希望されました。 話 ...

依頼者からのご相談 当院は本院のほかに、市内に2つの分院を展開している歯科医療法人です。この度、欠員補充のために常勤の「勤務歯科医師」1名と、将来的な訪問歯科部門の強化を見据えて「歯科衛生士」2名を採 ...