山口光博/社会保険労務士/人事コンサルタント

依頼者からのご相談 当院は、開院から25年が経過した歯科クリニックです。長年、受付や歯科助手を務めてくれたベテランスタッフが、来月いよいよ60歳の定年を迎えます。 本人には、引き続き「嘱託職員（有期契 ...

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師2名、歯科衛生士4名、歯科助手3名が勤務する歯科クリニックです。今回、開院当初から支えてくれている有期契約の歯科衛生士（勤続5年）の契約更新について相談があります。 ...

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師・歯科衛生士合わせて15名ほどが勤務する歯科クリニックです。この度、欠員補充のために歯科助手を1名採用することになり、内定を出した方に「入職手続きの書類として、3ヶ ...

依頼者からのご相談 当院に勤務する契約社員の歯科助手（勤続3年）について相談です。最近、彼女のお子さんに発達障害があることが分かり、療育や通院のために週2回は仕事を休まなければならない状況になりました ...

依頼者からのご相談 当院は、本院のほかに3つの分院を展開する歯科医療法人です。この度、分院長を務めていた歯科医師（勤続6年）が、「自分の理想の歯科診療を追求したい」との理由で退職することになりました。 ...

依頼者からのご相談 当院はスタッフ数8名の歯科クリニックで、「1ヶ月単位の変形労働時間制」を導入しています。シフトを組む際は、1ヶ月の総労働時間が法定労働時間の総枠（31日の月であれば177.1時間） ...

依頼者からのご相談 当院は、院長である私と、非常勤の歯科医師3名、歯科衛生士・助手5名が勤務する歯科クリニックです。 これまで当院では、歯科医師の先生方に対しては「先生を時間で管理するのは失礼だ」とい ...

依頼者からのご相談 当院に勤務するパートの歯科助手（Bさん）の労働条件と残業代について相談です。 Bさんとは現在、以下の内容で労働契約を結んでいます。 契約時間： 1日4時間45分（休憩なし） 出勤日 ...

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師5名、歯科衛生士12名が在籍する大規模な歯科クリニックです。現在、歯科衛生士のリーダーである「主任歯科衛生士（チーフ）」の待遇について悩んでいます。 主任は、スタッ ...

依頼者からのご相談 当院は、訪問歯科診療に力を入れている歯科クリニックです。歯科医師、歯科衛生士、歯科助手の3名体制で、毎日10件前後の居宅や施設を社用車で回っています。 最近、スタッフから移動時間の ...

依頼者からのご相談 当院に勤務するパートの歯科衛生士（週3日勤務）から、「休みの日に近隣の別の歯科クリニックで働き始めた」と事後報告を受けました。 当院では特に副業を禁止していませんでしたが、先日、急 ...

依頼者からのご相談 当院は、複数の分院を運営する歯科医療法人です。この春、中堅の歯科衛生士を「士長（チーフ）」に昇格させたのですが、それ以来、職場の雰囲気が著しく悪化しています。 他のスタッフ（歯科衛 ...

依頼者からのご相談 当院は開院5年目を迎える歯科クリニックで、現在スタッフは12名です。これまで大きなトラブルはありませんでしたが、組織の規律をより明確にするため、就業規則の「懲戒」に関する項目を見直 ...

依頼者からのご相談 当院は、複数の分院を展開する歯科医療法人です。先日、元職員の配偶者から「当院の男性歯科医師（役職者）と、女性事務員が不倫している」という衝撃的な告発がありました。本人たちに聞き取り ...

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師2名、歯科衛生士6名、受付・助手3名の計11名が勤務する歯科クリニックです。スタッフのモチベーション向上と公平な処遇を目的として、この度「歯科衛生士人事評価制度」を ...