山口光博/社会保険労務士/人事コンサルタント

依頼者からのご相談 当院は、歯科医師・歯科衛生士・助手を合わせて12名が勤務する歯科クリニックです。 これまで、労働基準法に基づき年次有給休暇（年休）を付与してきましたが、2年の消滅時効により使い切れ ...

依頼者からのご相談 当院に勤務する男性の歯科医師から、「子供が生まれるので、産後パパ育休（出生時育児休業）を分割して取得したい」との申し出がありました。 具体的な希望日程は以下の通りです。 1回目： ...

依頼者からのご相談 当院では、子育て中の歯科衛生士や助手を応援するため、法定の「子の看護休暇」を有給化し、さらに1時間単位での取得も認めることにしました。 しかし、事務長から勤怠管理システムの設定につ ...

依頼者からのご相談 当院で勤務する歯科助手（正社員）に適用する勤怠ルールについて相談です。 院長である私は、診療前の準備をスムーズに行うため、就業規則に「1分でも遅刻した場合は、その日の午前中を欠勤扱 ...

依頼者からのご相談 歯科クリニックの院長です。当院に勤務する歯科衛生士が、実母の介護のために「介護休暇」を取得したいと申し出てきました。当院の就業規則では、介護休暇の申請時に「要介護認定を受けているこ ...

依頼者からのご相談 当院は、院長である私と、歯科衛生士・助手を合わせて4名雇用している個人経営（個人事業主）の歯科クリニックです。現在、さらなる診療体制の充実のために1名の追加採用を検討しており、スタ ...

依頼者からのご相談 当院に勤務する歯科衛生士がメンタル不調で休職していましたが、この度「復職したい」との申し出がありました。それを受けて、当院が契約している嘱託医（産業医）と本人による復職面談を実施し ...

依頼者からのご相談 当院は、院長である私と、スタッフ12名が勤務する歯科クリニックです。昨今の歯科衛生士・助手の採用難を受け、今いるスタッフに「ここで長く働きたい」と思ってもらうため、院長である私が一 ...

依頼者からのご相談 当院に勤務するスタッフ2名の勤怠と勤務態度について相談です。 歯科衛生士（勤続3年）： この半年ほど、当日欠勤や遅刻が目立ちます。理由を聞いても「体調が悪い」「なんとなくクリニック ...

依頼者からのご相談 当院は、院長である私と、スタッフ15名ほどが勤務する歯科医療法人です。開院以来、妻が理事（非常勤）として、人事・労務（給与計算、採用、評価）と経理（資金繰り、業者支払）の双方を一手 ...

依頼者からのご相談 当院に勤務する新人歯科助手から、診療後の後片付け中に「使用済みの注射針が指に刺さってしまった」と泣きながら報告がありました。 刺さったのは、B型肝炎の既往がある患者さんに使用した麻 ...

依頼者からのご相談 当院は院長である私と、歯科衛生士・助手合わせて10名ほどの歯科クリニックです。 最近、スタッフ間の人間関係でピリピリした空気を感じることがあり、事務長から「ハラスメント相談窓口を形 ...

依頼者からのご相談 当院に勤務する歯科衛生士（Cさん・勤続2年）の休職について相談です。先日、Cさんから「適応障害」との診断書が提出され、3ヶ月の療養が必要であるとの申し出がありました。 Cさんは「教 ...

依頼者からのご相談 当院は、院長である私と、スタッフ合わせて12名が勤務する小規模な歯科クリニックです。 これまで、スタッフの健康診断は毎年欠かさず実施してきましたが、結果を本人に渡して「異常があった ...

依頼者からのご相談 当院に勤務する歯科衛生士から「朝から発熱があるが、予約が入っているので出勤する」と連絡がありました。話を聞くと「家族がインフルエンザなので、自分もそうかもしれない」と言います。 院 ...